Straż graniczna kusi zarobkami i organizuje nabór [ZDJĘCIA]

Stabilna służba i dobre wynagrodzenie – to zalety pracy w Straży Granicznej. Rekrutacja składa się z dwóch etapów:

Etap I:

- złożenie dokumentów

- wstępna rozmowa kwalifikacyjna

- badanie psychologiczne                                                                                         

Etap II:

- test z wiedzy ogólnej

- test z wybranego języka obcego

- test sprawności fizycznej                                                                        

- rozmowa kwalifikacyjna

Kandydaci przejdą także badanie wariografem i badania lekarskie, określające zdolność do służby. A w przyszłym roku do służby Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej planuje przyjąć 80 osób.

Jak wygląda służba w tej formacji? Wszelkie informacje dostępne są na stronie.